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赶快拿出你当初签订的股权激励协议看看，是否有效全看当初是是如何约定的。
1、如果明确规定员工离职后，公司有回收对应条件的，一般都会被公司收回。
2、如果协议中没有明确规定，辞退又违反了劳动法 ，那公司就不符合股权回收的条件。
3、如果因为员工自身问题导致被合法辞退，股权一般是可以回收的，法院也会给予支持。
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