最新法律咨询
-
赶快拿出你当初签订的股权激励协议看看，是否有效全看当初是是如何约定的。
1、如果明确规定员工离职后，公司有回收对应条件的，一般都会被公司收回。
2、如果协议中没有明确规定，辞退又违反了劳动法 ，那公司就不符合股权回收的条件。
3、如果因为员工自身问题导致被合法辞退，股权一般是可以回收的，法院也会给予支持。
[查看详情]167人看过 1个回答
咨询类型：
发布咨询
热门法律咨询 
- 你好想请你解答一下最近的热点事件，就是李易峰多次嫖娼被抓会进行哪些处罚
- 楼上住户漏水但是墙皮起泡发霉，立案后法官认为提交的照片证据不足，让我撤...
- 重庆拖欠物业费上，本人外省的，接房了一直空置在那，拖欠了9个月物业费，...
- 19岁的事实孤儿如果被外国人领养需要注意些什么？我国领养有规定超过18...
- 单位拖欠工资现在已经申请劳动仲裁，老板那边不接仲裁的电话，仲裁所以现在...
- 重庆市工伤鉴定为7级伤残，1至2年内伤者无法再次从事该工作，如果要求离...
- 大三实习了已经不在学校了，没有拿到学校的书本这些，自己找的实习单位，自...
- 你好，我小孩儿在医院看牙过程中，在拍CT时候把牙齿摔断了，这种可以要求...
- 我朋友的朋友是做房地产的，前两年我朋友把9套房过户给我，就有房本，购房...
- 与前夫协议离婚，有签订离婚协议，协议规定孩子抚养权归我，他每月支付孩子...
