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赶快拿出你当初签订的股权激励协议看看,是否有效全看当初是是如何约定的。

1、如果明确规定员工离职后,公司有回收对应条件的,一般都会被公司收回。

2、如果协议中没有明确规定,辞退又违反了劳动法 ,那公司就不符合股权回收的条件。

3、如果因为员工自身问题导致被合法辞退,股权一般是可以回收的,法院也会给予支持。

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