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当然可以报警

《非存款类放贷组织条例(征求意见稿)》

第二十九条非存款类放贷组织应当以合法、适当方式为逾期借款人提供还款提醒服务。

非存款类放贷组织和外包机构进行债务催收时,不得有下列行为:

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28人看过 1个回答

合同纠纷依法来说尊重双方当事人合同约定的结果,此种情况你们合同约定是否退款,如果合同约定不退就不退,如果合同约定退款那就退款。

另外,你们双方的口头约定,如果有证据,在法律上可以认定为合同的补充条款使用,具有法律效力。但是前提是得有证据,如果你说他同意,他说没说过,那么只能以你们白纸黑字签过的合同为准了。

有帮助 1 102人看过 1个回答

《中华人民共和国保险法》第十六条规定,购买年保险后查出先天性疾病,应属于因重大过失未履行如实告知义务的情况。

保险公司以此理由认定保险失效是有法律依据的,但这种过失非你故意不履行告知义务,所以对方应当退还保费。

退还保费的金额正常以一个完整保险合同周期为准,这里一个保险合同周期并非只你的交费方式,而是指你保险合同签的周期。如有特殊约定的,以合同为准。

104人看过 1个回答

去闹管不管用没法给你建议,这种方法不属于法律手段。

从《民法典》相关规定来看,有配偶者与他人同居是被法律命令禁止的,因此你们的情况一旦出现问题,很难用法律途径争取权利。

对于未婚出轨或同居一方来说,法律上能保护到的地方不多,而从已婚出轨或同居一方来看,未来假如离婚也属于过错一方,少分或者无法分得夫妻双方的共同财产。

103人看过 1个回答

对方找你赔偿,理由应为侵害他人造成死亡的,你如果不认可应对此结果负责,不赔就是了。

让他去法院起诉,最终法院会判谁承担多少责任,该不该赔偿,该赔偿多少?民事双方协商解决不了的问题,大家就以法院判决为准即可。

另外,证据方面,如果当时报案了,你们的民事案件的主要证据,将以警方侦查的结论为主。

97人看过 1个回答

一分钱工资都没有是不合理的。

根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

但是劳动合同的解除,并不意味着用人单位可以逃避支付工资薪酬的义务。用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬,拖欠或不足额支付的,可以向人民法院申请支付令。

138人看过 1个回答

当然有用

酒后拿刀具砍人的行为已经属于是刑法中规定的故意伤害行为,甚至是故意杀人行为,而且其砍六刀的行为以及产生的后果,足以让其承担刑事责任,当事人当然可以向公安机关进行控告。【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

故意伤害属于公诉案件,事情仅过去三天,也在法律规定的追诉时效内,所以向公安机关进行控告当然有效。

 

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141人看过 1个回答

你好,你的工资是老板个人给你发放还是印刷厂发放?如果一直都是老板发放,也没有在印刷厂工作过,你的诉请可能无法得到支持。但最终能否获得补偿还需要根据你的实际情况进行判断,你也可以问一下老板,看老板有没有给你的意愿。

96人看过 1个回答

老板应该不属于受贿罪的从犯,可能构成其他犯罪。

受贿之后的财物,属于赃物,原则上来说应当被收缴,如果是受贿之后,老板以其他方式掩饰这笔财物,并且不揭露受贿事实,可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,对受贿人员的包庇,可能构成包庇罪。如果是老板以恶害相通告强迫上交且想自己占有该笔财物,可能还会构成敲诈勒索罪。

130人看过 2个回答

房租合同一般都是到期之前几天要付上下一期的,这属于约定俗成的规矩,比较合理。虽然提前支付下期房租是合理的,但是否要提前10天这么多,一方面要靠你们协商,另一方面看租房合同中是否有关于此事项的明确约定。

93人看过 1个回答