写回答 各位好 我来a公司有十几年了 刚来环境还能接受 由于种种原因公司车间温度变得比以前高了 房顶是铁皮你那种 我能不能要求公司解除我劳动合同 解雇我 安劳动法陪我应得的那份呢
求助者电话:180******57 2022-08-29 18:06提问
我很急,帮帮我 ~_ ~
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139******23

你自愿辞职是没有赔偿的,但公司应当结清你应得的工资。你工作年限太长了,老板一般不会主动开除你,因为开除你的赔偿金和工作年限有关,所以一般都是想办法让你自己走。

 

但如果公司主动提出和你解除劳动合同,那么就可能获得赔偿,但也分情况:

 

情况1:过失性辞退。说白了你有过错导致公司和你解除劳动合同,不需要额外赔偿。

情况2:无过失性辞退。你没有过失,公司要和你解除劳动合同,需要支付1个月工资作为待通知金。

 

什么是N+1?

我们常说的N+1的补偿,就是情况2中,双方协商后,公司给你提供N个月工资作为经济补偿金+ 1个月的待通知金来解除劳动合同。这里的N也是指你的工作年限。

 

什么是2N?

我们常说的2N的赔偿,就是情况1中,常见公司找了一些莫须有的理由把你开除了,这种属于违法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。这里的N也是指你的工作年限。

相关法规

  第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

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  第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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  第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  裁减人员时,应当优先留用下列人员:

  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

  (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

  用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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  第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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用户9579
130******79
只能辞职,公司要解雇他是要赔你钱的,绝大概率公司是不会主动解雇你
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没看懂你的描述,是你新买的车,然后没有手续的时候,被交警队抓到了对吗?

 

如果是这样,你应该有购买合同或者发票之类的,只要在购买期的1周内,就算没临时牌一般也不会处罚,销售公司应该会给你一个车辆移动证,它和临时牌超具有相同的作用。

 

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有帮助 3 1778人看过 5个回答

我大致明白您是找过诈骗罪规定的。 但1,在对方承认借钱的情况下不好证明对方的非法占有您财物的目的 2,关于您与对方的借款合同并非因为他冒用的身份您才借钱给他 确实不好以诈骗罪立案,若对方合理期限内不还借款,您可以通过律师向法院起诉,申请查封扣押等方式收回借款。

930人看过 5个回答

您报警就不会过期的,尤其是他确实在家,警察应该要管的,警察不管的话您可以举报投诉。他有恃无恐的原因可能是因为孩子未成年,不会涉及刑罚,普通的行政处罚不会影响他家孩子。建议您继续报警,报警不管就打12345市长热线投诉。

有帮助 7 778人看过 4个回答

可以起诉,整理证据书写起诉状后交法院立案窗口。需要有对方的身份信息,如果你自己操作可以让立案窗口帮助查询,也可以委托律师进行查询。起诉费用包括法院诉讼费和律师费(非必要)。

751人看过 4个回答

今天收到这样的回复,我想咨询一下,我现在该怎么办?我这边难道不是居民区?

我的房子是八九十年代建设有证的,对方厂房2016和2018年建的,离我这么近,大概20米,如果真作业到晚上10点!我怎么办?

 

 

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675人看过 4个回答

您好,看了你的描述,你可以尝试通过以下方式解决目前的困境:

1、去受理公租房申请的部门咨询你自身是否满足公租房的申请条件,如果满足的话,你可以以自己的名义申请公租房。同时,你也可以向相关部门说明你现在的情况,尝试能否让你的婆婆继续租住公租房或者问清楚你婆婆下次再租住公租房需要满足哪些条件,便于你婆婆下次继续承租公租房。

2、去当地的民政部门或社会保障部门咨询一下,看看他们能不能帮助你寻找一下适合你的工作或者帮你申请相应的补助,帮你度过目前的难关。

希望你早日度过目前的困境,迎来幸福的人生。

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480人看过 4个回答

根据《民法典》的规定,职工在工作期间造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任。

所以只要是您在工作期间因为执行职务造成的他人损害,都是需要用人单位来承担责任的。不过《民法典》也规定了用人单位在承担侵权责任后,可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。

只要您不是因为故意或者重大过失造成他人损害,都不需要您承担侵权责任。

306人看过 4个回答
你的追求也太低了吧,该报警报了

1749人看过 3个回答

法院判决就是最终的裁定结果。如果你认为判决不合理,一审判决可以提起上诉,二审判决还可以申诉。但要使用符合法定程序的手段进行维权,另外提起上诉或者申诉都需要提前准备,做到有理有据,最好能有新证据。

 

注意:不服判决的上诉的期限为10日内。

有帮助 2 1480人看过 3个回答
我是个人,我也不是卖这个的,是他过来找我要这个东西,然后我找代购给他发货,我中间赚点差价,收到货后,他就以假货为由,向我索要赔偿,让我一赔十,我才发现被钓鱼诈骗,请问我该怎么办?

1278人看过 3个回答