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再咨询个问题,如果申请追加股东,需要终本吗?

982人看过 11个回答

那就等着按照仲裁判决书进行执行就可以了。

如果你们公司破产了,那么应当使用清算资产优先赔偿员工工资,但如果确实没有财产可执行,也没有新发现的财产线索了。那么即便裁决你们赢,可能钱也很难拿到的。

如果出现这种情况,你们只能搜集老板及公司是否有转移财产的线索,如果有,提供给仲裁委,可以进行执行,也可以到当地法院直接起诉。

 

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1310人看过 5个回答
离职是我们告知公司并不需要公司批准,只需要等一个月

有帮助 1 1165人看过 5个回答

家庭条件一般也是需要赔偿的,如果达到重伤的程度,不及时赔偿可能会涉及刑事犯罪,如果您这边觉得律师花钱过多,建议您这边先找法律援助,根据具体的花费看一下是否能够达到刑事立案,因为交通肇事无能力赔偿金额超过30万元就有可能涉及刑事案件。

或者公安机关调解,这种程度基本上砸锅卖铁对方也会赔偿。

法律依据

《中国人民共和国刑法》违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役。 此处所谓“发生重大事故”,根据《解释》第2条第1款规定,是指具有以下情形之一的: (1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;

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有帮助 1 478人看过 5个回答

不懂,所有买房款和还款的钱全是我给的,何来补偿一说,而且是前妻50%要赠与,这里还是共同资产,目前法律是明确说明不能撤回赠予了吗,我没看见这条啊

439人看过 5个回答

休假拿最低工资80%这事儿(疫情期间政府有统一政策的情况除外),公司这么操作,因为涉及到收入的变更,属于劳动合同变更,不能简单单方面发一个公告就算了。劳动合同变更的,依法应该和员工协商的,员工有权利同意也有权利不同意。

 

同意的情况不表,如果不同意,你们就应该正常打卡、正常上班,劳动收入就应该按照你的劳动合同约定的金额走。如果公司不给你发,就是欠薪,劳动者就可以无责任的单方解除,同时随后仲裁及起诉讨薪。

 

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736人看过 4个回答

第一、你朋友借钱不还,并且数目比较大的情况下,一下子让朋友还钱,朋友会感觉很吃力,或者就想赖着不还,整天的说没有钱还,或者只会拿出极少的钱,三百五百的,这个时候,自己不要嫌少,也要接住,多次的这样催要,次数多了,也会要到手里钱的,不至于借出去的钱全部打水漂。

第二、保留好相关证据,比如对方的身份证复印件或身份证号、转账记录、微信记录等,及时起诉要他还钱,取得胜诉判决后,申请法院强制执行。

301人看过 4个回答

根据《劳动合同法》第三十九条规定:

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

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2152人看过 3个回答

根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤骨折被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

1.医药费由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

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1533人看过 3个回答

职业病属于工伤。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,患职业病的,应当认定为工伤。

1360人看过 3个回答